年底双薪和年终奖哪个好?

年底双薪和年终奖各有优势。双薪是固定发放第13个月工资，收入稳定，适合看重月度现金流的人；年终奖则根据公司业绩和个人表现浮动，金额可能更高，但存在不确定性。选择哪种更好，取决于个人对稳定性和高收益的偏好。

对比

年底双薪：双薪每年固定发放一次，金额等于一个月基本工资，收入可预测性强。员工无需担心业绩波动，适合追求稳定生活的人。这笔钱可以直接用于储蓄或日常开支，减少财务规划压力。

年终奖：年终奖金额不固定，可能达到几个月工资，也可能没有。它和公司效益、部门业绩挂钩，表现好的人能拿到更多。这笔钱可以较大改善生活，比如买车、旅游或投资，但存在拿不到的风险。