中国人寿财险和寿险财务岗哪个待遇?

中国人寿财险和寿险的财务岗待遇各有优势，财险岗位薪资波动较大，绩效占比高；寿险岗位薪资更稳定，福利体系完善。具体选择需结合个人职业规划和风险偏好。

对比

中国人寿财险财务岗：薪资结构包含基本工资加高额绩效，年终奖可达3-6个月工资，但业绩压力大，考核指标严格。福利方面，补充医疗保险和年度体检标准较高，但公积金缴纳比例按最低标准执行。工作节奏快，加班频繁，适合追求高回报且抗压能力强的人。

中国人寿寿险财务岗：薪资以固定工资为主，绩效占比较低，年终奖稳定在2-4个月工资。福利体系更完善，企业年金和住房补贴覆盖全员，公积金按最高比例缴纳。工作压力较小，但晋升速度较慢，适合重视稳定性和长期发展的求职者。