工资不对找人事还是财务?

工资问题应该先找人事部门确认，因为人事负责工资核算和发放流程。如果涉及具体金额或账目问题，再联系财务部门核对。

对比

人事部门：主要负责工资结构、考勤、社保公积金等基础信息。工资少算或迟到账，先找人事核对考勤、绩效或补贴是否遗漏。他们能快速定位核算环节，处理效率高，适合解决发放前的流程问题。

财务部门：负责工资转账、银行对接和账目记录。如果钱已扣但没到账，或发现多扣税、重复发放，需找财务核对银行流水和账目明细。他们擅长处理资金流向问题，但流程较慢，需提供银行流水等证明材料。