餐补算工资还是福利?

餐补属于福利，不是工资的一部分。工资是员工付出劳动的直接报酬，而餐补是企业为员工提供的生活补贴，属于额外福利。

对比

工资：工资是员工每月固定获得的劳动报酬，根据岗位、工时和绩效计算，是员工收入的主要来源。工资需要依法缴纳个人所得税，直接影响员工的实际收入水平。工资发放有明确标准和周期，比如月薪或年薪。

餐补：餐补是企业为员工提供的日常饮食补贴，不与劳动强度直接挂钩，属于福利性质。餐补金额固定，一般随工资发放，但无需缴纳个税。餐补金额通常不高，比如每天20元或每月500元，目的是减轻员工的生活负担。