银行面试由第三方还是银行人员?

银行面试一般由银行内部人员主导，第三方机构较少参与核心面试环节。

对比

银行内部人员：银行员工直接参与面试，能更精准评估候选人对银行业务的理解和岗位匹配度。面试官熟悉公司文化和具体工作内容，提问更贴近实际需求，比如询问客户服务经验或风控流程。面试结果通常当场反馈，流程较快，适合需要快速填补岗位的银行。

第三方机构：第三方机构负责前期筛选或部分初试，提供标准化评估服务。他们使用统一题库和评分标准，减少主观偏差，适合大规模招聘。但面试官对银行具体业务了解有限，问题可能不够深入，后续还需银行二次面试，整体耗时较长。