无责底薪和有责底薪哪个好?

无责底薪更适合追求稳定收入的人，入职就能拿到固定工资，压力小；有责底薪则适合愿意挑战高收入的人，完成目标后收入更高，但需要承担业绩压力。

对比

无责底薪：每月工资固定，不管业绩如何都能拿到，适合刚入行或不喜欢销售压力的人。比如行政、后勤岗位，工资不会因为公司业绩波动而变化，生活更有保障。但缺点也很明显，工资上限低，干多干少都一样，容易让人缺乏动力。

有责底薪：工资和业绩挂钩，完成目标才能拿到全额底薪，适合销售、业务岗。比如卖房子的销售，卖得越多工资越高，努力的人能拿到上万元。但压力很大，完不成任务可能只拿基本生活费，甚至没有底薪，收入不稳定，适合抗压能力强的人。