招商局和华润哪个待遇好些?

招商局和华润的待遇各有优势，具体取决于岗位和个人需求。招商局在稳定性和福利保障方面表现突出，适合追求长期发展的人；华润则在薪资增长和奖金激励上更具吸引力，适合希望快速提升收入的人。

对比

招商局：作为老牌国企，招商局提供完善的五险一金和企业年金，年终奖发放稳定，约等于2-3个月工资。工作节奏较慢，加班少，但晋升速度较慢，适合看重生活平衡的人。员工食堂和住房补贴也是福利亮点，每月可节省生活开支约1500元。

华润：华润的薪资结构更灵活，基础工资略低于招商局，但绩效奖金和项目提成占比高，优秀员工年收入可高出20%以上。公司鼓励创新，晋升机会多，但工作压力较大，经常需要加班。福利方面，华润提供补充医疗保险和年度体检，但住房补贴较少。