管理和技术哪个工资高?

管理岗位的工资普遍高于技术岗位，尤其是高级管理职位。技术岗位的工资增长依赖专业技能和经验，而管理岗位薪资受决策权和团队规模影响更大。

对比

管理岗位：管理岗位工资起点较高，部门经理年薪可达30万以上。高层管理者薪资包含绩效奖金和股权激励，总包能到百万级别。管理岗薪资增长快，晋升路径清晰，跨行业跳槽机会多，但工作压力大，责任重。

技术岗位：技术岗位工资随技术深度提升，资深工程师年薪约20万到50万。顶尖技术专家薪资可达80万，但晋升空间有限。技术岗薪资依赖项目奖金，行业波动影响大，工作稳定但晋升周期长。