奖金计入薪酬还是福利?

奖金属于薪酬的一部分，是员工因工作表现或公司业绩获得的直接报酬，与基本工资、绩效工资等共同构成总收入。

对比

奖金计入薪酬：奖金是对员工劳动成果的即时回报，直接影响当月收入，体现多劳多得原则。公司通过奖金激励员工提升业绩，员工也能通过努力获得更多实际收益。奖金金额通常与个人或团队表现挂钩，发放频率多为季度或年度，是员工收入的重要组成部分。

奖金计入福利：福利是公司提供的额外保障或非现金回报，如保险、补贴、带薪休假等。奖金若作为福利发放，更多体现公司关怀，与工作表现关联较弱。福利发放标准固定，不因业绩波动而变化，员工获得的是稳定保障而非直接收入增长。