年前找工作还是年后找工作好?

年前找工作机会较少，竞争也小，但岗位选择有限。年后岗位增多，选择空间大，但竞争激烈。适合个人情况决定。

对比

年前找工作：12月到次年1月，很多公司完成年度招聘计划，岗位空缺少。企业急于填补关键职位，面试流程快，3周内能拿到offer。薪资谈判空间大，公司预算充足。春节后离职的人少，岗位稳定。

年后找工作：2月底到3月，企业发布新年度招聘计划，岗位数量增加30%。春节后跳槽的人多，竞争激烈，平均每个岗位收到20份简历。薪资涨幅明显，比年前高15%。试用期考核严格，但晋升机会多。