人力资源总监大还是总经理大?

人力资源总监和总经理的权力大小取决于公司结构和具体职责。总经理负责整体运营，权力范围更广；人力资源总监专注于人事管理，属于职能部门负责人。在大多数公司中，总经理级别更高，直接向董事会汇报，而人力资源总监向总经理汇报。

对比

总经理：总经理是公司的最高管理者之一，负责制定战略、管理各部门、确保公司达成目标。他们决定资源分配，签署重要合同，对公司的盈亏负总责。总经理需要协调财务、市场、生产等多个部门，权力覆盖公司运营的各个方面。

人力资源总监：人力资源总监负责公司的人才管理，包括招聘、培训、薪酬、员工关系等。他们制定人事政策，确保团队稳定，但主要服务于业务部门的需求。人力资源总监的决策影响员工体验，但不直接决定公司战略方向，权力范围相对局限在人事领域。