rpo和猎头哪个容易出业绩?

RPO更容易出业绩，因为岗位需求稳定，流程标准化，入职转化率高，新人3个月左右就能上手。猎头依赖客户关系和资源，周期长，成单不确定性大。

对比

RPO：岗位需求量大，流程固定，从筛选到入职都有明确标准，新人培训后就能快速开展工作。平均每月能完成5-8个入职，业绩稳定增长。客户多为企业长期合作项目，回款周期短，30天内能拿到提成。适合喜欢按部就班、追求稳定收入的人。

猎头：依赖高端客户和行业资源，需要长期积累人脉。成单周期长，从接触客户到候选人入职可能耗时3-6个月。业绩波动大，这个月开单下个月可能颗粒无收。成功率高时能拿到高额提成，但失败风险也高。适合社交能力强、能承受压力的人。