事业单位编外人员和私企哪个好?

事业单位编外人员工作稳定，福利保障较好，但晋升空间有限；私企薪资较高，发展机会多，但压力较大，稳定性稍差。选择需根据个人职业规划和抗压能力决定。

对比

事业单位编外人员：工作节奏较慢，加班情况少，五险一金按较高基数缴纳，节假日福利齐全。薪资涨幅每年固定，年终奖约2-3个月工资。适合追求安稳、重视保障的人。

私企：薪资结构灵活，绩效奖金占比高，优秀员工每年可涨薪15%-20%。晋升速度较快，能力突出者3-5年可升至管理岗。但加班频繁，部分企业需996，离职率较高，适合愿意拼搏、追求高回报的人。