警察和辅导员哪个好找工作?

警察岗位需求量大，招聘频率高，竞争相对激烈但机会多；辅导员岗位稳定，但需求较少，竞争更激烈，整体就业难度较高。

对比

警察：每年各地公安机关都会招聘大量警员，尤其是基层岗位，名额可达数千人。招聘门槛明确，体能测试和政审是关键，符合条件者通过率较高。工作强度大，但晋升渠道清晰，职业发展路径稳定。社会认可度高，就业保障强，适合追求稳定和挑战的人。

辅导员：高校和中小学辅导员岗位较少，每年招聘人数通常在百人左右。要求学历较高，多数岗位需要硕士以上学位，且看重学生干部经历。工作内容琐碎，涉及学生管理和心理辅导，压力不小。竞争者多为高学历人才，录取比例低，但工作环境舒适，假期较多。