月薪制和年薪制哪个好?

月薪制更适合稳定收入需求，年薪制则适合追求年终高回报的人。

对比

月薪制：每月固定发放工资，生活规划更轻松。比如房租、水电费这些固定开销，不用等年底就能安排清楚。工资按时到账，安全感强，适合喜欢稳定的人。缺点是年终奖少，整体收入可能不如年薪制高。

年薪制：年底一次性发放全年工资，平时没有固定收入。适合自由职业者或销售类岗位，能通过年终提成拿到更多钱。但日常开销需要自己储备资金，压力大。如果公司效益不好，年终奖可能缩水，收入不稳定。