底薪加提成还是固定工资好?

底薪加提成更适合追求高收入且愿意承担风险的人，固定工资则适合喜欢稳定、不愿奔波的人。选择哪种方式取决于个人性格、职业目标和风险承受能力。

对比

底薪加提成：收入波动较大，底薪保障基本生活，提成部分能激励多劳多得。业绩好时收入可能远超固定工资，但业绩差时收入会大幅减少。适合销售、业务员等岗位，需要持续努力才能获得高回报。

固定工资：收入稳定，每月到账金额固定，不用担心业绩波动。工作压力相对较小，适合追求安稳生活的人。但收入增长空间有限，除非升职或调薪，否则很难大幅提高收入。