央企好还是部委好?

央企和部委各有优势，选择取决于个人职业规划。央企薪资高、资源多，适合追求稳定收入和市场化发展的人；部委权力大、平台广，适合想参与国家政策制定的人。

对比

央企：企业性质，直接参与市场竞争，收入与效益挂钩。员工福利完善，住房补贴、年终奖常见。工作节奏快，项目导向强，晋升看业绩和能力。适合想积累行业经验、快速提升专业技能的人。

部委：政府机构，负责政策制定和执行，社会地位高。工作稳定，压力相对较小，晋升按级别走。薪资固定但福利保障全，适合想参与国家治理、追求长期职业稳定的人。