年底13薪和年终奖哪个划算?

年底13薪和年终奖哪个划算，主要看公司发放形式和金额。13薪是固定月薪的额外发放，数额明确；年终奖则根据公司业绩和个人表现浮动，可能更高也可能更低。选择哪种更划算，需结合自身情况判断。

对比

13薪：13薪是按月工资的倍数发放，通常等于1个月工资。这笔钱固定，年底直接到账，不用等公司核算业绩。适合追求稳定收入的人，能提前规划年终开销，比如还债或储蓄。金额透明，不会因公司效益波动而变化，但上限较低，难以获得惊喜。

年终奖：年终奖基于公司年度利润和个人贡献计算，金额浮动大。表现好或公司效益佳时，可能拿到数月工资，远超13薪。但存在不确定性，效益差时可能缩水甚至取消。适合愿意承担风险、追求高回报的人，能激励全年努力，但需等待公司评估，到账时间可能延迟。