成都农商行社招和中国人寿内勤哪个好?

成都农商行社招和中国人寿内勤各有优势，选择需根据个人职业规划。农商行工作稳定，福利完善，适合追求安稳的人；中国人寿内勤压力较小，学习机会多，适合想积累经验的人。两者薪资差距不大，但农商行晋升更慢，人寿内勤转岗更灵活。

对比

成都农商行社招：作为地方性银行，农商行工作节奏适中，五险一金按最高比例缴纳，每年有额外奖金。岗位多在基层网点，客户群体固定，人际关系简单。但加班较少，晋升依赖年限，年轻员工发展空间有限。适合喜欢稳定、不追求快速晋升的人。

中国人寿内勤：内勤岗位主要负责文件处理、数据分析，工作环境多为写字楼，压力比销售岗小。公司培训体系完善，新人能快速掌握技能。薪资结构固定，但绩效奖金浮动较大。转岗机会多，可向管理或销售方向发展，适合想长期在金融行业积累经验的人。