大四毕业生面临艰难选择,该选择社招还是校招?

大四毕业生选择社招还是校招，需根据个人情况权衡。校招针对应届生，流程规范，竞争相对较小，适合缺乏工作经验但希望快速进入职场的人。社招门槛高，要求有相关经验，但机会更多，薪资待遇可能更好。建议先明确职业方向，若目标岗位明确且经验不足，优先校招；若已有实习或项目经历，可直接尝试社招。

对比

校招：校招是专门为应届生设计的招聘渠道，企业会到学校举办宣讲会和招聘会，投递简历后通常有笔试和面试环节。校招的优势在于竞争压力小，企业更看重潜力和学习能力，适合没有工作经验的毕业生。校招的岗位多为管培生或初级职位，起薪一般不高，但能提供系统的培训，帮助新人快速成长。

社招：社招面向所有求职者，要求应聘者具备相关工作经验或技能。招聘信息多发布在招聘网站或企业官网，流程灵活，可能直接安排面试。社招的岗位种类丰富，薪资待遇通常高于校招，但竞争激烈，企业更注重实际能力和业绩。社招适合有实习、项目经历或明确职业目标的人，能直接进入核心岗位，但需要较强的自主性和抗压能力。