劳务派遣和编外人员哪个好?

劳务派遣和编外人员各有优劣，选择取决于个人需求和单位性质。劳务派遣灵活性高，适合短期工作或职业过渡；编外人员稳定性较强，福利待遇接近正式员工，但晋升空间有限。

对比

劳务派遣：劳务派遣员工与第三方公司签约，工作单位是实际用工方。工资由派遣公司发放，社保基数可能较低。离职流程简单，适合需要快速就业或积累经验的人。工作内容多为临时性岗位，薪资波动较大，职业发展依赖派遣公司安排。

编外人员：编外人员直接与单位签订合同，属于非编制内员工。工资由单位发放，福利待遇如体检、培训等与正式员工接近。工作稳定性较高，但晋升机会较少，长期发展可能面临瓶颈。适合追求稳定但接受职业天花板的人。