德企和美企哪个待遇好?

德企和美企待遇各有优势，德企以稳定福利著称，美企薪资增长较快。选择取决于个人偏好：重视长期保障选德企，追求快速收入选美企。

对比

德企：薪资起点中等，但每年涨幅固定，约3到5千元。福利完善，包括30天年假、企业年金和免费医疗。加班较少，工作节奏平稳，适合注重生活平衡的人。晋升按资历排，需要5到8年升到管理层。

美企：薪资起点较高，每年涨幅可达6到8千元。福利灵活，如股票期权和弹性休假，但需自行购买保险。加班频繁，项目压力大，适合追求挑战的人。晋升速度快，能力突出者3到4年可晋升。