建行和工行待遇哪个好?

建行和工行待遇各有优势，具体选择需看个人需求。建行福利补贴稍高，工行薪资增长潜力大。

对比

建行：建行提供更全面的福利补贴，包括交通补贴、通讯补贴和年度体检，每月额外补贴约800元。员工食堂餐费补贴50%，每月可节省约600元。年终奖根据业绩浮动，平均3-6个月工资。工作节奏相对平稳，加班较少，适合注重生活平衡的人。

工行：工行薪资基数较高，起薪比建行高10%-15%，每年调薪幅度约5%-8%。绩效奖金占工资比例大，业绩突出者奖金可达工资的2倍。培训资源丰富，晋升通道清晰，3-5年可升至中层管理。但工作压力较大，项目多时每周加班10小时以上。