金蝶和用友哪个公司待遇好?

金蝶和用友的待遇各有优势，具体取决于岗位和个人需求。金蝶在互联网化转型中更注重创新激励，薪资涨幅较快；用友作为传统巨头，福利体系更完善，稳定性较高。

对比

金蝶：薪资结构灵活，技术岗位起薪较高，每年有2-4次调薪机会，项目奖金占比约30%，五险一金按全额缴纳，还补充商业保险。加班文化较明显，但提供加班餐补和打车报销，新人培训周期短，晋升速度较快。

用友：薪资发放准时，基础岗位起薪中等，每年固定调薪1-2次，年终奖相当于1-3个月工资，食堂三餐免费，通勤班车覆盖多个区域。工作节奏平稳，但晋升需按年限排队，福利如年度体检和节日礼品更规范全面。