升职跟加薪哪个幅度大?

升职的幅度一般比加薪大。升职不仅是工资增加，还涉及职位提升、责任扩大和权力增加，整体变化更全面。加薪只是收入提高，职位和职责不变。

对比

升职：升职带来的综合提升幅度更大。职位上升后，工资往往增加30%到50%，同时获得更多决策权和团队管理机会。职业发展空间拓宽，未来晋升或跳槽的起点更高。这种变化涉及收入、地位和影响力的全面升级。

加薪：加薪的幅度集中在收入方面，一般增加10%到20%。职位和职责不变，日常工作内容没有变化。虽然收入增加，但职业发展路径没有改变，长期来看对职位提升的帮助有限。这种提升更直接，但范围较窄。