主管和经理哪个权力大?

主管权力较小，主要负责具体任务分配和团队日常管理；经理权力较大，拥有决策权、资源调配权和人事任免权。

对比

主管：主管直接管理5-10名员工，处理日常事务，比如排班、考勤和简单问题解决。他们的权限有限，无法决定团队预算或人员晋升。主管更关注执行层面，确保工作按时完成。他们的决策通常需要上报经理批准，薪资水平也相对较低。

经理：经理负责整个部门或项目，制定季度目标和战略规划。他们有权审批预算、招聘关键岗位，甚至解雇员工。经理需要向上级汇报部门业绩，对团队整体表现负责。他们的薪资是主管的2-3倍，参与公司高层会议，影响力覆盖多个团队。