深圳前海人寿和泰康谁待遇好?

深圳前海人寿和泰康的待遇各有优势，具体取决于个人需求。前海人寿在绩效奖金方面力度较大，适合追求高收入的人；泰康则更注重福利保障，如补充医疗保险和长期服务奖励，适合稳定性优先的人。

对比

深圳前海人寿：这家公司绩效奖金发放频繁，季度奖和年终奖加起来能达到年薪的20%-30%，销售岗位提成比例高。但五险一金按最低标准缴纳，加班现象较多，年假执行严格。适合能接受高压、追求短期高回报的人。

泰康：福利体系完善，除五险一金足额外，还提供补充医疗、子女教育补贴和年度体检。工作节奏相对稳定，加班较少，年假可灵活调休。但绩效奖金固定比例较低，晋升速度较慢。适合重视长期保障和生活平衡的人。