赔偿工资标准税前还是税后?

赔偿工资标准一般按税前工资计算，因为工资是员工劳动的直接报酬，税前金额更能反映实际应得收入。

对比

税前工资：指员工未扣除个人所得税前的全部收入，包括基本工资、奖金、补贴等。计算赔偿时，直接使用税前金额，能确保员工获得足额补偿，避免因扣税导致实际损失。例如，月工资1万元，赔偿金额就是1万元。

税后工资：指扣除个人所得税后到手的金额。若按税后计算，赔偿金额会减少，无法覆盖员工因离职或纠纷造成的全部收入损失。比如月工资1万元，扣除个税后约8300元，赔偿仅8300元，明显低于实际应得。