时间:01-19人气:13作者:捂脸小可爱
人员工资包含基本工资、绩效奖金、加班费、各类补贴(如交通、餐补)、社保公积金个人缴纳部分,以及年终奖等项目。
对比
国有企业工资:结构稳定,基本工资占比高,福利完善。社保公积金按最高比例缴纳,补贴固定,年终奖按工龄计算。加班费严格按法律规定发放,整体收入波动小,适合追求稳定的人群。
私企工资:基本工资较低,但绩效奖金占比大,收入与个人业绩直接挂钩。补贴灵活,如项目提成、销售佣金,社保公积金按最低标准缴纳。加班费常见但计算方式多样,年终奖看公司效益,适合追求高回报的人。
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