储备教师与员额制老师哪个好?

储备教师和员额制老师各有优劣，选择取决于个人需求。储备教师工作稳定性高，但晋升机会少；员额制老师薪资更高，但工作压力较大。

对比

储备教师：储备教师属于编制内岗位，工作稳定，福利待遇完善，适合追求安稳的人。工作时间固定，加班较少，但薪资涨幅慢，职业发展空间有限。适合长期在同一个地区工作的人，不需要频繁变动。

员额制老师：员额制老师薪资更高，绩效奖金多，收入潜力大。工作灵活性强，可以根据表现调整岗位，但竞争激烈，工作压力大。需要经常参与考核，适合追求高收入、能承受压力的人。适合希望在教育领域快速提升的人。