业绩和能力哪个重要?

业绩和能力都重要，但业绩更能直接体现价值。能力是基础，业绩是结果。没有能力，业绩难持续；没有业绩，能力难被认可。两者相辅相成，缺一不可。

对比

业绩：业绩是硬指标，看得见摸得着。比如销售额、项目完成度，数字说话最直接。业绩好，奖金多，晋升快，团队也更有干劲。但业绩压力大，短期冲刺可能牺牲长期规划，甚至导致数据造假。业绩是生存的底气，但不是唯一标准。

能力：能力是潜力股，决定你能走多远。学习力、执行力、解决问题的能力，这些才是长期竞争力的核心。能力强的员工，即使暂时业绩一般，也能快速适应变化。但能力需要时间沉淀，短期内可能看不到回报，容易被忽视。能力是发展的基石，但需转化为实际价值。