中国移动跟中国电信哪个待遇好?

中国移动和中国电信待遇各有优势，具体取决于个人需求。中国移动薪资基数较高，福利补贴更丰厚；中国电信工作压力较小，稳定性更强。

对比

中国移动：作为国内最大运营商，中国移动薪资水平领先行业，年终奖和绩效奖金可达4-6个月工资。员工享有通信补贴、交通补助和免费套餐，晋升机会多，但加班频繁，部分岗位需轮班。

中国电信：中国电信薪资略低，但工作节奏平稳，加班较少。福利包括补充医疗保险和企业年金，退休保障更完善。技术岗位发展空间大，但基层员工晋升速度较慢，地域差异明显。