公务员笔试和面试哪个能拉开差距?

公务员笔试和面试中，笔试更能拉开差距。笔试分数差距可达几十分甚至上百分，而面试分数差距通常在10分以内。笔试竞争人数多，高分者优势明显，面试受考官主观影响大，分数波动较小。

对比

笔试：笔试是标准化考试，题目固定，评分客观。考生通过大量刷题和系统复习，分数提升空间大。竞争人数多，高分者能轻松甩开对手，差距可达几十分甚至上百分。笔试成绩占总成绩比重大，往往是决定性因素。

面试：面试考察综合能力，评分受考官主观影响。考生表现好坏差距有限，一般不超过10分。临场发挥、个人气质等因素影响大，但难以像笔试那样形成绝对优势。面试更注重临场应变，分数波动相对较小。