人力费用率上升还是下降好?

人力费用率下降对企业更有利，意味着用更少的人力成本创造相同价值，利润空间更大。

对比

人力费用率下降：企业能优化人员结构，减少不必要的岗位支出，将资源更多投入研发或市场扩张。例如，某公司通过自动化设备替代部分人工，人力费用率降低5个点，年利润增加200万元，员工工作效率提升。

人力费用率上升：可能反映企业扩大规模或提高员工待遇，但若增长过快，会挤压利润。比如，某企业为招揽人才薪资普涨10%，人力费用率上升3个点，导致短期利润下滑，需靠业务增量弥补。