海尔待遇好还是格力待遇好?

海尔和格力的待遇各有优势，具体取决于岗位和个人需求。海尔提供更全面的福利，如免费三餐、年度体检和子女教育补贴；格力则以高绩效奖金和住房补贴见长，技术岗位薪资竞争力强。两家公司都重视员工发展，但侧重点不同。

对比

海尔：福利体系完善，覆盖员工生活各方面。工作日提供免费三餐和下午茶，每年安排全面体检。对有子女的员工，发放教育补贴和入学协助。节假日福利丰富，包括购物卡和旅游基金。薪资稳定，晋升路径清晰，适合追求生活平衡的员工。

格力：激励措施突出，注重实际收入。销售和技术岗位绩效奖金丰厚，季度奖金可达基本工资的50%。为骨干员工提供市区住房补贴，部分岗位配发工作用车。加班补贴高，项目奖金额外发放。薪资增长快，适合追求高回报和职业挑战的员工。