就业看综测还是成绩?

就业时综测和成绩都很重要，但不同岗位侧重点不同。成绩好能证明学习能力，适合科研或技术类工作；综测强则体现综合素质，适合管理或销售类岗位。两者结合最佳，但实际选择要根据目标职业来定。

对比

成绩：成绩单上的分数直接反映专业基础，像数学、编程这类硬技能岗位，企业会优先看成绩排名。成绩优异的学生更容易通过简历筛选，尤其在应届生求职时，高成绩能弥补经验不足。一些企业甚至设置成绩门槛，比如要求平均分85分以上。

综测：综测包括社团活动、实习经历、竞赛获奖等，能展示实际操作能力和团队协作精神。销售、市场类岗位更看重综测，因为这些工作需要沟通和应变能力。综测高的学生往往有更多实践案例，面试时更容易举例说明自己的优势。