国有控股和国企哪个待遇好?

国有控股企业待遇相对更好，薪资水平较高，福利体系完善，晋升空间更大。

对比

国有控股企业：这类企业由政府控股，资金实力雄厚，员工薪资普遍高于同行业水平，五险一金按最高比例缴纳，还提供补充医疗保险、年度体检、带薪年假等福利。职业发展路径清晰，管理岗位晋升机会多，适合追求稳定和高回报的人。

国有企业：国企以保障民生为主，薪资水平中等，福利保障齐全但幅度较小，如基础五险一金、法定节假日等。工作压力相对较低，但晋升节奏较慢，适合重视工作稳定性、不追求高薪的人。