美的和格力哪个待遇好?

美的和格力的待遇各有优势。美的提供更全面的福利，如补充医疗保险和年度体检；格力则注重基础薪资和绩效奖金，整体收入可能更高。选择时需考虑个人需求，如看重长期健康保障选美的，倾向短期高收入选格力。

对比

美的：福利体系完善，包含五险一金、企业年金、带薪年假15天，还有节日补贴和子女教育基金。薪资结构稳定，基本工资占比较高，适合追求安稳的员工。公司规模大，晋升机会多，但加班文化较普遍，工作压力不小。

格力：基础薪资竞争力强，绩效奖金丰厚，销售岗位提成可达基本工资的2倍。福利相对简单，但提供免费工作餐和通勤班车。管理严格，绩效考核严格，适合抗压能力强、追求高回报的人。员工稳定性高，但晋升速度较慢。