单位直签和劳务派遣哪个好?

单位直签和劳务派遣各有优劣。直签稳定性高，福利保障好，职业发展空间大；派遣灵活性强，入职门槛低，但工作不稳定，福利较少。选择取决于个人需求：追求稳定选直签，需要过渡或短期工作选派遣。

对比

单位直签：直接与用人单位签订合同，属于正式员工。工资按公司标准发放，五险一金齐全，享受带薪年假、节日福利等。晋升机会多，工作稳定性强，长期职业规划清晰。离职需按流程办理，违约可能涉及赔偿。适合注重长期发展的人群。

劳务派遣：与派遣公司签约，被派到实际工作单位。工资由派遣公司发放，福利可能低于正式员工，社保按最低标准缴纳。工作灵活，入职快，适合短期或临时岗位。但稳定性差，随时可能被调岗或解雇，职业发展受限。适合急需工作或过渡期的人群。