找工作时底薪加提成好还是保底好?

找工作时，底薪加提成适合有冲劲、业绩好的人，收入随努力增长；保底适合稳定型的人，每月收入固定，压力小。

对比

底薪加提成：每月工资由固定部分和销售业绩决定。努力多卖产品，收入就能大幅提高，比如月销售额高时能拿8000元。但业绩差时收入可能只有3000元，生活不稳定，需要承担销售压力。

保底工资：每月收入固定，比如5000元，不受业绩影响。工作压力小，生活有保障，适合追求稳定的人。但收入上限低，再努力也很难超过6000元，缺乏额外激励。