职场升职好还是加薪好?

职场升职和加薪各有优势。升职带来更多责任和决策权，职业发展空间更大；加薪则直接提升收入，改善生活质量。选择取决于个人职业规划和当前需求。

对比

升职：升职意味着职位提升，管理团队或负责更重要事务。工资自然上涨，但核心价值在于职业高度。比如部门经理比普通员工有更多资源调动权，人脉和视野也更开阔。长期看，升职为未来担任高管铺路，薪资涨幅往往超过单纯加薪。

加薪：加薪不改变职位，但每月到账钱变多。生活压力减轻，买房、养娃等现实问题更容易解决。升职需要承担新压力，而加薪只需做好本职工作。适合追求稳定生活、暂时不想承担管理责任的人。3年加薪5万，比升职后适应新岗位更轻松。