连锁酒店和单体酒店哪个待遇好?

连锁酒店的待遇更稳定，标准化管理让员工福利和晋升路径更清晰；单体酒店灵活度高，但待遇可能因老板风格差异较大。

对比

连锁酒店：员工享受统一培训，五险一金齐全，薪资结构透明。晋升按考核走，平均每2年有调薪机会。节假日福利固定，如年假5天起，团建活动每年2-3次。缺点是制度严格，加班多但补贴固定。

单体酒店：老板决策快，员工可直接沟通涨薪。福利看老板心情，有些包吃住，有些给绩效奖。晋升快，能力强的人半年可当主管。但风险高，经营不好时工资可能拖欠，年假无保障，团建少。