工程师和主管哪个更有前途?

工程师和主管各有前途，选择取决于个人职业目标和能力。工程师专注技术深耕，成为专家后薪资稳定上升；主管负责团队管理，发展空间大但压力也高。技术路线适合喜欢钻研的人，管理路线适合擅长协调的人。

对比

工程师：工程师通过提升专业技能获得认可，薪资随经验增长，5-10年可成为高级工程师或技术专家。工作内容具体，专注解决问题，职业路径清晰。适合喜欢独立工作、技术挑战的人，但晋升到管理层需额外学习管理知识。

主管：主管需要协调团队、分配任务，薪资高于同级工程师，但承担更多责任。3-5年可晋升中层管理，10年以上可能进入高层。工作涉及沟通和决策，适合擅长统筹、抗压能力强的人。若管理能力不足，可能面临职业瓶颈。