技术部和研发部哪个待遇好些?

技术部和研发部的待遇各有优势，具体取决于公司规模、行业和个人岗位。技术部偏重技术应用，薪资稳定；研发部侧重创新突破，奖金潜力大。

对比

技术部：待遇以固定工资为主，加班较少，福利完善。工作内容偏向现有技术的维护和优化，薪资涨幅平稳，适合追求稳定的人。项目周期短，压力适中，年终奖根据部门业绩发放，平均能拿2-4个月工资。

研发部：薪资结构灵活，底薪可能略低，但项目奖金和专利分成较高。核心岗位能获得股权激励，长期收益可观。工作强度大，加班频繁，但技术突破后个人成长快。成功项目的一次性奖金可达5-10万元，适合愿意冒险的人。