中国银行派遣员工和天津银行正式员工哪个好?

天津银行正式员工更好，工作稳定性强，福利待遇完善，职业发展路径清晰。

对比

中国银行派遣员工：属于第三方劳务派遣，工资由派遣公司发放，福利可能不如正式员工，工作稳定性较差，随时面临解雇风险。晋升机会有限，银行核心岗位很少对外招聘派遣人员。工资水平比正式员工低10%-20%，五险一金缴纳基数也可能偏低。

天津银行正式员工：直接与银行签订劳动合同，工资由银行发放，福利齐全，包括年终奖、节日补贴、带薪年假等。工作稳定性高，除非严重违纪否则不会被解雇。晋升机制透明，表现优秀可逐步晋升管理岗位。工资水平在当地处于中上等，五险一金按全额工资缴纳，退休后养老金更有保障。