中级经济师考工商管理还是人力资源?

选择工商管理或人力资源取决于个人职业规划和兴趣。工商管理涵盖面广，适合想全面了解企业管理的人；人力资源则更专注人员管理，适合喜欢与人打交道的人。两者难度相近，但工商管理内容更杂，人力资源更细。

对比

工商管理：考试内容包括市场营销、财务管理、生产运作等10多个模块。知识点多且杂，需要记忆大量理论和模型。适合在企业中从事综合管理岗位，如部门经理或项目经理。职业发展路径宽，但初期薪资涨幅较慢。

人力资源：考试内容聚焦招聘、培训、薪酬、绩效等6大模块。知识点集中，重点在于理解制度和流程。适合在企业HR部门或咨询公司工作，如招聘专员或培训师。职业发展路径清晰，3-5年经验后薪资提升明显。