三星和华为哪个待遇好?

三星和华为的待遇各有优势，具体取决于个人需求。三星提供较高的基本薪资和完善的福利体系，适合追求稳定的人；华为则以奖金激励和职业发展机会见长，适合有冲劲的人。

对比

三星：薪资结构中基本工资占比高，每月固定收入约1万至1.5万元，五险一金按全额缴纳，每年还有15天带薪年假和补充医疗保险。公司食堂餐费补贴每天30元，加班有加班费，但晋升节奏较慢，平均3年一次调级。

华为：基本工资稍低，约8000至1.2万元，但年终奖和项目奖金丰厚，全年总收入可能超过三星。工作强度大，加班文化明显，但晋升速度快，优秀员工2年可升一级。提供股权激励和海外派遣补贴，适合愿意拼搏的人。