同事之间谈论工资是好还是不好呢?

同事之间谈论工资有利有弊。好处是能促进信息透明，帮助大家了解市场价值，避免被低估。坏处是容易引发攀比心理，破坏团队和谐，甚至影响工作积极性。是否合适取决于公司文化和同事关系。

对比

公开谈论工资：能让员工清楚自己的薪资是否合理，减少因信息不对称产生的不满。比如，发现同事工资更高时，可以主动争取应得的待遇。但公开讨论也可能导致矛盾，比如有人觉得不公平，影响合作氛围。

不谈论工资：能避免直接比较，减少同事间的摩擦。大家专注于工作本身，团队关系更融洽。但隐藏信息可能导致员工对薪资结构不了解，错失调整机会，长期影响职业发展。