国企员工和事业编制哪个待遇好些?

国企员工待遇相对稳定，福利保障全面，但薪资增长较慢；事业编制工作稳定，社会认可度高，但收入受财政预算影响，整体待遇因地区和单位差异较大。

对比

国企员工：薪资结构包含基本工资、绩效奖金和各类补贴，年终奖根据企业效益浮动。五险一金按较高比例缴纳，部分企业提供补充商业保险、食堂、宿舍等福利。工作压力适中，晋升依赖资历和业绩，适合追求稳定生活的人。

事业编制：工资由财政拨款，基本工资加津补贴，增长幅度小但稳定。社保公积金按事业单位标准缴纳，退休金保障较高。工作环境相对轻松，社会地位认可度高，但晋升渠道有限，适合重视长期稳定和职业荣誉感的人。