选调生和遴选哪个好?

选调生和遴选各有优势，适合不同人群。选调生面向应届生，是进入体制内的快速通道，晋升机会多但基层工作辛苦。遴选面向在职公务员，提供跨地区、跨部门晋升机会，竞争激烈但职业发展空间大。选择取决于个人职业规划和当前阶段。

对比

选调生：选调生主要招录应届优秀毕业生，要求学历高、党员或学生干部经历。入职后直接安排到基层锻炼，2年服务期后可调回上级单位，晋升速度较快。工作强度大，需要适应基层环境，适合刚毕业想快速进入体制内的人群。全国每年招录人数约1万人，竞争比约20:1。

遴选：遴选面向已有2年以上基层经验的在职公务员，通过考试选拔到上级或中央单位。考试内容侧重实际工作能力，题型灵活。晋升机会集中在副处级以上岗位，职业天花板更高。每年各省遴选名额约3000人，录取比例约10:1，适合有基层经验想提升平台的人群。